Hunteed est une plateforme de mise en relation entre entreprises et cabinets de recrutement. Depuis 2016, cette startup de la HR Tech propose aux entreprises une solution performante pour simplifier et centraliser l’ensemble de leurs recrutements externalisés. Elle rassemble aujourd'hui la plus grande communauté de cabinets de recrutement de France.
Au sein de notre pôle Sales et directement sous la responsabilité d’un Account Executive Senior, vous devrez développer un portefeuille de nouveaux clients et de les fidéliser en toute autonomie.
Ces missions comprennent :
- La création d’un portefeuille clients ;
- L’identification d’entreprises cibles et prospects (PME / ETI / Grands Comptes) ;
- La prospection (téléphone, mails, etc.) : entre 15 et 20 rendez-vous pris par mois ;
- La conversion de leads provenant des SDR et du marketing (SEO, Inbound, content, campagne d’acquisition, etc.) ;
- La rencontre avec les services de ressources humaines des entreprises (DRH, Responsables Recrutement, etc.) ;
- L’accompagnement, le suivi et le développement commercial de comptes clients ;
- Le closing : proposition de la meilleure stratégie d’utilisation de la plateforme ;
- Le suivi de vos clients en lien avec un Customer Success Manager. Mais aussi :
- Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale ;
- Participation à des projets transverses d’amélioration continue de l’activité de l’entreprise ;
- Participation à l’évolution du service proposé par Hunteed. Pour mener à bien vos missions quotidiennes et vos projets long terme, vous travaillerez en étroite collaboration avec les pôles Sales, Product, Community, Marketing et les différents bureaux européens.
Nous recherchons un profil de chasseur, avec :
- Une formation commerciale Bac +5 minimum ;
- Une première expérience commerciale de 2 ans (alternance/stage compris) dans le recrutement ;
- La maîtrise de l’anglais : Utilisé dans le cadre de prospection, réalisation de démonstration et closing.
- Une culture de l’écosystème des entreprises en France ;
- Un tempérament orienté résultats ;
- Des soft skills primordiaux : rigueur, pédagogie, excellent relationnel, sens de l’écoute, adaptation, autonomie, curiosité, etc.Une expérience dans la gestion d’un cycle de vente complet depuis la prise de contact jusqu’à la signature / validation du contrat.
Entretien avec la future manager
Entretien avec le Sales Manager FR
Réalisation et restitution d'un cas de mise en situation.
